Descriptif du poste: Vous rejoindrez une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie, basée à Rillieux la Pape, dans le cadre d'un CDI en qualité de gestionnaire de paie. Vous interviendrez au cœur de la fonction ressources humaines et participerez activement à la gestion complète du processus de paie, assurant ainsi la conformité et la rigueur dans la gestion des rémunérations. Vos missions principales seront les suivantes : ·Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie dans le système dédié, garantissant la fiabilité des données. ·Établir les bulletins de paie en respectant les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise. ·Gérer les déclarations sociales obligatoires dans les délais impartis (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle). ·Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie. ·Collaborer avec les services RH et comptabilité pour assurer la cohérence des données et le respect des procédures internes. ·Participer aux audits sociaux et répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie. ·Contribuer à l'amélioration continue des processus paie en proposant des solutions adaptées. Ce poste requiert rigueur, organisation et discrétion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de service de l'entreprise. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans le secteur industriel ou un environnement similaire. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et socials liés à la paie et savez vous adapter aux évolutions légales constantes. Votre autonomie, votre sens du détail et votre esprit d'analyse seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Les compétences attendues incluent : ·Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Sage, Cegid, ou équivalent). ·Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale applicable à la paie. ·Capacité à gérer des volumes importants de données avec précision et respect des délais. ·Excellente communication pour interagir efficacement avec les collaborateurs et partenaires externes. ·Sens de la confidentialité et respect des règles déontologiques. ·Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. ·Adaptabilité et proactivité face aux évolutions des outils et des processus. Vous êtes organisé·e, méthodique et faites preuve de rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne gestion des priorités sont également indispensables. Vous souhaitez intégrer une structure stable et valoriser vos compétences dans un cadre stimulant. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, avec un salaire entre 35 000 et 40 000 euros selon profil.