Responsable Opérationnel H/F 41 - Loir et Cher
Offre n° 1609640
Responsable Opérationnel H/F
41 - Loir et Cher
Publié le 30 août 2025
À propos du poste Notre établissement de santé privé de 40 collaborateurs recherche son Responsable Opérationnel pour piloter l'ensemble des opérations en collaboration directe avec trois co-gérants. Vous disposerez d'une autonomie décisionnelle significative et participerez activement à la stratégie de développement de la structure. Missions principales Management des Ressources Humaines Encadrement et animation d'une équipe de 40 professionnels de santé Pilotage des politiques RH, recrutement et développement des compétences Optimisation des plannings et gestion des ressources humaines Animation du dialogue social et gestion des relations sociales Pilotage Qualité et Conformité Garantie de la conformité aux normes et réglementations sanitaires Supervision des démarches de certification et d'amélioration continue Pilotage de la gestion des risques et de la sécurité des patients Mise en œuvre des protocoles qualité et bonnes pratiques Gestion Financière et Performance Élaboration et suivi du budget opérationnel Reporting financier régulier auprès des co-gérants Optimisation des coûts et recherche d'efficience Négociation avec les fournisseurs et partenaires Développement des Partenariats Construction et animation du réseau de partenaires institutionnels Négociation de conventions de coopération Représentation de l'établissement auprès des autorités de tutelle Développement du réseau de praticiens et partenaires locaux Supervision des Infrastructures Coordination de la maintenance et gestion des équipements Pilotage des projets d'aménagement et d'amélioration Veille technologique et mise en œuvre d'innovations Garantie de la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène Formation Formation supérieure Bac+5 en management, gestion, santé publique ou équivalent DCG/DSCG, diplôme d'École de commerce, Master en gestion également appréciés Expérience Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans le secteur santé Compétences transversales en RH, finance, qualité et gestion de projet Connaissance du secteur sanitaire et médico-social appréciée mais non indispensable Compétences et qualités Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire Excellentes capacités relationnelles et de communication Autonomie, réactivité et esprit d'initiative Capacité d'analyse, de synthèse et vision stratégique Adaptabilité et capacité à gérer les priorités multiples Rémunération et avantages Salaire fixe : 45 000€ - 55 000€ bruts annuels selon profil et expérience Prime de performance annuelle : jusqu'à 10% du salaire fixe Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (couverture famille) 6 semaines de congés payés + RTT Budget formation individuel : 2 000€ par an Évolution salariale en fonction des objectifs atteints Environnement de travail Structure à taille humaine favorisant l'impact direct et la polyvalence Collaboration étroite avec les trois co-gérants Autonomie décisionnelle dans votre périmètre d'intervention Participation aux décisions stratégiques de l'établissement Flexibilité dans l'organisation du travail Perspectives d'évolution vers des postes de direction Pourquoi nous rejoindre Opportunité de développer une expertise transversale complète Impact immédiat de vos actions sur la performance de l'établissement Environnement stimulant avec des défis variés au quotidien Culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue Équilibre entre responsabilités stratégiques et opérationnelles Candidature Nous recherchons un professionnel motivé par les défis du management opérationnel dans le secteur de la santé et désireux de contribuer activement au développement d'un établissement en croissance. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos motivations pour ce poste et votre vision du management opérationnel dans une structure de santé. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Réponse garantie sous 48 heures pour toutes les candidatures reçues. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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