Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurerez le relai technique auprès des gestionnaires paie, que vous accompagnerez dans la résolution de leurs problématiques opérationnelles.  Vous assurerez également la production de la paie sur un périmètre défini et participerez à différents projets RH, contribuant à l'amélioration continue des processus.    Plus précisément, vous serez chargé(e) de :  - Gérer l'établissement des paies dans leur globalité pour un périmètre défini et dans un environnement multi sites - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (Congés, absences, disciplinaire, retraite) - Participer au projet d'intégration des sociétés dont le Groupe a fait l'acquisition (intégration des nouveaux collaborateurs, création des dossiers salariés, etc.) - Accompagner et former les assistants Paie-RH et être leur relai technique sur les problématiques diverses du quotidien - Mettre en place des procédures d'amélioration et coordonner divers sujets au sein du service (DFS, CAC, aides à l'embauche, etc.) - Administrer le logiciel de paie (recensement des anomalies, traitement en lien avec le chef de projet MOA, remontées à l'éditeur) - Créer et suivre des indicateurs de performance pertinents à destination des opérationnels (CGS, absentéisme, etc.) Devenir Coordinateur Paie - RH (H/F) au sein du Groupe Mauffrey, c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : Avantages CSE, Intéressement, Ordinateur, Téléphone portable, Action Logement, Restaurant d'entreprise, Crèche d'entreprise, Salle de sports - Avoir la possibilité de télétravailler. Profil recherché: Le Groupe MAUFFREY recrute au sein de son service RH, un Coordinateur Paie-RH H/F basé à Saint Nabord (88). - Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec option Paie, - Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en Paie et administration du personnel, - Vous êtes à l'aise avec la micro-informatique et possédez une solide expertise dans le paramétrage de logiciel de paie, - Vous êtes doté d'un sens aigu du service et de l'écoute et êtes reconnu pour vos capacités à organiser et à prioriser, - Vous vous distinguez par votre fiabilité et votre esprit d'analyse.  Vous pensez réunir tous ces ingrédients ? Alors ce poste est fait pour vous !