Descriptif du poste: Plan de développement des Compétences Contribue à mettre en œuvre la politique formation de la DSI BSCC : gère administrativement le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels Contribue à la consolidation du plan de développement des compétences : réalise des extractions des entretiens, retraduit et analyse les actions d'accompagnement exprimées, et intègre les informations Contribue au déploiement de programmes d'accompagnement de poste Renseigne les managers et collaborateurs sur le traitement des actions d'accompagnement exprimées, les dispositifs individuels et l'offre formation Contribue à la continuité de service et au bon fonctionnement de l'activité formation Prépare et anime les comités de suivi du service et les comptes rendus des réunions Est force de proposition et anime des sujets aux instants RH de la DSI BSCC Formation - Retour sur Investissement Soutien aux indicateurs mensuels et au bilan annuel Contribue à construire et mettre en place un dispositif interne de satisfaction des formations, à analyser les retours, à mettre en place et suivre les actions correctrices ou de promotion, et à rendre accessible les notes et avis des formations Gestion de Carrière Assure la cohérence des informations des actions de formation et la saisie des mises à jour dans l'outil xxxx Contribue au déploiement d'actions de formation pour accompagner les projets professionnels et au bilan annuel Profil recherché: En tant qu'alternant(e) occupant le poste de chargé.e de formation, vous jouerez un rôle crucial dans le développement des compétences et la croissance professionnelle des collaborateurs au sein de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un bachelor en ressources humaines, avec une expérience préalable dans le domaine de la formation, vous êtes sur la bonne voie. Votre sens de la précision, de la rigueur et votre orientation client sont des atouts essentiels pour ce poste. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe, dotée d'une grande pertinence et prête à partager des idées, même les plus farfelues. Si vous êtes dynamique, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines.