Descriptif du poste: Envie d'un poste qui combine expertise en coaching, conseil client et développement d'activité ? Excellens Formation vous propose de bâtir et déployer notre nouvelle offre de coaching et consulting auprès du secteur public. Rattaché à la Responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans le lancement et le déploiement de notre offre de coaching et de consulting.  Vos principales missions seront de : * Répondre aux appels d'offres : analyser les besoins, rédiger les propositions, coordonner les contributions internes, assurer les négociations et le suivi. * Renforcer la dimension commercial : identifier les opportunités, réaliser une prospection ciblée, entretenir une relation durable avec nos clients publics. * Piloter des projets : organiser et coordonner le déploiement des missions (de la réunion de lancement au bilan final), mobiliser les intervenants, suivre budgets, plannings et indicateurs. * Animer le réseau d'intervenants : participer à l'identification, au recrutement et à l'intégration de coachs/consultants, développer des partenariats solides. * Contribuer en interne : participer à la veille sectorielle, à l'amélioration des outils et méthodes, et à la dynamique collaborative de l'équipe. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, management ou conseil, vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion de projets liés au développement RH, à la formation, au conseil ou au coaching. Nous recherchons une personne capable de : - Analyser et conseiller : comprendre les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et être force de proposition. - Développer l'activité : répondre aux appels d'offres, participer aux négociations et contribuer à la prospection ciblée. - Piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur, autonomie et sens des priorités. - Communiquer avec impact : excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans les échanges clients et internes. - Fédérer et coopérer : créer une relation de confiance durable avec les clients, coachs, consultants et collègues. Une expérience ou un intérêt marqué pour le coaching ou l'accompagnement d'équipes sera particulièrement apprécié. La maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet est indispensable.