Référence CSP: O078250/828000522 Dans le cadre d'une mission temporaire, nous recrutons pour une mairie un Gestionnaire carrière paie (F/H). Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines au sein d'une équipe de 4 agents, le gestionnaire assure le traitement de la paie dans son intégralité. Il (elle) participe au suivi de la masse salariale et effectue dans ce cadre des études ponctuelles en lien avec le régime indemnitaire. Il (elle) assure le suivi de la carrière des agents titulaires et contractuels de la Ville et du CCAS, il (elle) instruit également les dossiers de demande de retraite auprès de la CNRACL. En matière de gestion de la carrière individuelle des agents titulaires : - Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel, disponibilité... - Réaliser un suivi individuel des agents titulaires - Gérer et suivre les avancement d'échelon. - Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL, - Instruire les dossier retraite auprès de la CNRACL - Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective (Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels...) Assurer la gestion de la paie des agents de la ville et du CCAS : - Gérer l'ensemble des étapes de la paie pour l'ensemble des agents , - Saisir les données relatives à la paie : changement de quotité de travail, arrêt maladie, changement dans la carrière, heures supplémentaires, saisie prévoyance/mutuelle. - Assurer le contrôle de paie mensuel avec le DRH - Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie, - Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN), déclaration URSSAF et contrôle des charges, - Suivi de la retenue à la source, établir les attestations pour la déclaration des impôts sur le revenu, - Suivre les arrêts maladie en lien avec la paie (jour de carence, impact des arrêts sur les primes) - Répondre aux interrogations des agents concernant leurs bulletins de paie.