Descriptif du poste: Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Développement, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille stratégique de projets ainsi que d'une petite équipe de chefs de projets que vous accompagnerez dans leurs missions. Vos principales responsabilités seront : * Stratégie territoriale : définir les zones prioritaires de développement, identifier les opportunités & risques, entretenir des relations de haut niveau avec les acteurs institutionnels (élus, préfets, parlementaires). * Management : encadrer, recruter, former et accompagner une équipe de chefs de projets ; assurer la gestion du plan de charges et la performance opérationnelle. * Appui aux projets : contribuer à la constitution des demandes d'autorisation, accompagner les équipes lors des phases d'instruction et des réunions critiques avec les services instructeurs et parties prenantes. * Pilotage et coordination : garantir le respect des plannings, des budgets de développement, de la qualité et de la gestion des risques des projets ; assurer la priorisation du portefeuille. * Amélioration continue : assurer le lien avec les équipes amont (Prospection), aval (Exécution-Construction) et support (juridique, expertises, etc.), et contribuer à l'amélioration des processus internes. Localisation Poste basé au siège en Île-de-France (95), avec un périmètre couvrant la Normandie jusqu'au Nord de l'Aquitaine (Bordeaux). Déplacements hebdomadaires sans découchage.   Profil recherché: Profil recherché : * De formation supérieure (Bac+5 ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en développement de projets éoliens (au moins 5 ans). * Vous avez déjà piloté des projets complexes et souhaitez évoluer vers un rôle managérial. * Vous disposez d'une forte orientation business : vous comprenez l'impact de vos décisions sur la rentabilité des projets et le coût de l'énergie. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens de la négociation. * La maîtrise de l'anglais est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle clé dans un secteur en plein essor, avec une forte autonomie et de réelles responsabilités managériales. * La possibilité de participer activement à la stratégie de développement du secteur Éolien en France. * Une entreprise en forte croissance, où esprit d'équipe, engagement et innovation sont au cœur de notre quotidien.