Rattaché(e) au Responsable de Département Valeurs Résiduelles, il/elle contribue à la définition des valeurs résiduelles et veille à leur correcte mise en œuvre opérationnelle. 1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Valeurs Résiduelles de l’entreprise • Contribuer à la détermination et à la gestion des valeurs résiduelles sur les modèles proposés par KINTO • Effectuer le benchmark, recueillir et analyser les indicateurs externes de valeurs résiduelles prédictives auprès des organismes référents du marché • Recueillir et analyser les indicateurs du marché VO français permettant de suivre les évolutions de prix constatés • Enrichir et améliorer la méthodologie visant à définir et analyser les indicateurs permettant de fixer au plus juste nos valeurs résiduelles • Veiller à la bonne implémentation des valeurs résiduelles au sein du système, en assurer la conformité de manière constante • Préparer et participer aux Comités de valeurs résiduelles impliquant les comités de Direction concernés, tant chez Toyota France que chez KINTO France et Toyota France Financement. • Participer au lancement des nouveaux véhicules conjointement avec les équipes marketing de KINTO France, Toyota France Financement et Toyota France 2. Collaborer avec les équipes Risques, Contrôles de Gestion et Remarketing au pilotage du portefeuille et au suivi du Pricing VO • Mettre en place en lien avec les équipes Remarketing de KINTO France, les outils permettant d’analyser les indicateurs du marché VO français, et particulièrement les évolutions sur les prix en achats B2B et en revente B2B/B2C • Suivre et analyser les évolutions de prix de revente VO sur les véhicules du portefeuille KINTO et proposer des actions permettant de limiter le risque sur ces contrats 3. Collaborer avec les équipes internes, en particulier avec les équipes innovation et marketing, au développement de projets et à la mise en place de nouveaux produits • Participer aux projets transversaux de l’entreprise en lien les valeurs résiduelles • Contribuer au développement et à la mise en place de nouveaux produits 4. Respecter les procédures de son Département • Connaitre et maitriser les procédures du Département et de l’entreprise, • Créer et mettre à jour les modes opératoires de son Département • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son Département • Assurer le respect des règles et des procédures en vigueur dans la société 5. Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Savoir-faire / Savoir-être • Bon niveau en analyse statistique • Bonne capacité d’analyse et de synthèse • Bonne maitrise des outils bureautiques du Pack Office et particulièrement sur Excel • Bon relationnel • Communication efficace à l’oral et bonnes capacités d’argumentation • Respect des autres et aptitude à travailler en transversal • Esprit d’équipe et impartialité • Anglais : usage professionnel • Réactivité et sens du client • Gestion des priorités et du planning • Rigueur et organisation • Aptitude à travailler en équipe et en mode projet • Communication efficace à l’écrit et à l’oral • Respect des autres