Descriptif du poste: Description du poste   Nous recherchons pour notre Client dans le domaine du véhicule Industriel, Equipement lourd et basé à lyon, notre futur Acheteur Opérationnel Sénior F/H.  Vos principales missions s'articulent autour du sujet suivant :  Gérer et soutenir les opérations en obtenant les biens et/ou services requis par l'organisation, tels que : * Achats indirects (par ex. : fournitures de bureau, ordinateurs, voyages, maintenance, pièces de machines, etc.) * Achats directs (par ex. : matières premières et services pour la fabrication, la production ou la construction ; produits pour la vente au détail, etc.) Les processus d'approvisionnement incluent : * Recherche de produits/services ; * Sélection des fournisseurs et remise en question continue de la performance des fournisseurs via des négociations pour les pièces et/ou services existants afin d'améliorer l'efficacité ; * Négociation des prix / conditions.  Le poste est à pourvoir dès que possible.  Profil recherché: Qualifications   * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans les achats, idéalement dans le secteur industriel automobile ;  * Très bonne connaissance des processus de sourcing, sélection fournisseurs, négociation et contractualisation ; * Maîtrise des achats indirects (fournitures, IT, services généraux) et/ou achats directs (matières premières, pièces techniques) ; * Compétences en gestion de projets : capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et autonomie ; * Excellentes compétences en négociation et analyse de la performance fournisseurs ; * Maîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, Excel avancé, outils d’e-procurement) ; * Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (technique, finance, production, fournisseurs) ; * Capacité à proposer des améliorations et à challenger les pratiques existantes. Formation : * Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, gestion, ingénierie ou équivalent. Langues : * Français : courant * Anglais : professionnel (échanges écrits et oraux fréquents à l’international).      Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.