Descriptif du poste: Notre client est un acteur incontournable dans le domaine de la santé, dans le cadre de son développement nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines. Rattaché au Directeur Général, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines définie par la Direction en étroite relation avec vous. Vous encadrez le service ressources humaines composé de 2 personnes : organisation des ressources, accompagnement et supervision de leurs actions. ?Vous êtes l'interlocuteur principal des collaborateurs (190) et travaillez en étroite relation avec les opérationnels, pour lesquels vous êtes un support. ?Vous les accompagnez dans la gestion des ressources humaines, vous anticipez les problématiques. ?Vous animez les relations avec les IRP avec les partenaires sociaux, initiez et suivez les procédures disciplinaires et les contentieux. ?En outre, vous gérez le recrutement, participez à la gestion des carrières et des compétences, suivez la Formation, supervisez la gestion administrative du personnel et la paie (contrat, paie, congés, absentéisme) et réalisez les tableaux de bord. De plus, dans un contexte de projet de transformation, vous avez pour rôle d'assainir celui-ci par le biais d'une communication efficace et par votre expertise en la matière. Enfin, vous impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses. Profil recherché: De formation supérieure type Master en Ressources Humaines, Droit Social ou ESC, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste dans le secteur de la Santé ou Associatif et dans un environnement multisite. ?La connaissance du droit du travail et du droit social français est requis. ?Bénéficiant d'un excellent relationnel, vous attirez la confiance des collaborateurs et instaurez un climat de travail agréable. ?Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'adaptation et de réactivité. ?Doté d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation. ?Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. ?Impliqué et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre polyvalence. ?Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure dynamique à un poste vous permettant d'exprimer vos compétences dans des domaines variés.