Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre service RH et de notre volonté d'internaliser la gestion de la paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et administration RH expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome, pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe impliquée et soucieuse de la qualité du service rendu aux collaborateurs. Missions : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (heures, primes, absences, arrêts, congés). - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes. - Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN,URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance). - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux cotisations. Administration RH : - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH - Gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, solde de tout compte, certificats) - Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des visites médicales - Suivre les absences, congés et indicateurs RH Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Participer à des salons et forums de recrutement - Mener les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) - Développer et entretenir les relations avec les organismes d'emploi (Pôle emploi, missions locales, écoles.) Assistance à la facturation et au recouvrement : - Préparer, éditer et envoyer les factures clients selon les prestations réalisées - Suivre les encaissements et relancer les impayés - Mettre à jour les relevés de facturation et échéanciers - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour résoudre les litiges clients Profil recherché : Expérience : minimum 5 ans en paie et administration RH, en cabinet ou en entreprise. Compétences techniques : - Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel - Connaissance des logiciels de paie type SILAE ou QUADRA - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Savoir être : rigueur, organisation, discrétion, sens du service, communication aisée. Atouts : connaissance de la législation sociale, expérience en recouvrement ou gestion de la facturation. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé dans une équipe RH dynamique et bienveillante. - Des missions variées et responsabilisantes avec une réelle autonomie. - Un environnement qui valorise l'expertise technique et le développement personnel. - La possibilité d'évoluer dans une entreprise en croissance et de participer à des projets transverses. Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel