Activités : - Veiller à la santé, sécurité, conditions de travail des collaborateurs du département RH en collaboration avec le service QHSE ( 5 collaborateurs sous sa supervision) - Contribuer à la définition de l'organisation de l'entreprise et conduire sa mise en œuvre d'un point de vue social et RH, - Mettre en œuvre les besoins en effectif et piloter la mise en place du processus de recrutement ou de licenciement en adéquation avec le besoin exprimé et le budget alloué, - Définir et piloter les processus de gestion des emplois et des parcours professionnels de l'entreprise, ainsi que les orientations de formation, proposer le budget nécessaire et piloter la mise en œuvre, - Superviser l'administration du personnel, l'exécution du contrat de travail et la paie, - Piloter l'infirmier en santé au travail en s'assurant du respect de la réglementation, - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et co-piloter les négociations collectives en collaboration avec le directeur de site, - Piloter et animer les différents chantiers d'amélioration RH, - Assurer les relations avec les autorités compétentes, les organismes sociaux, les prestataires en lien avec sa fonction, - Élaborer des rapports sur les performances RH et les présenter aux parties prenantes, - Assurer une veille juridique et sociale proactive.  - Identifier les impacts pour l'entreprise et définir le plan d'action, - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise en collaboration avec le CODIR.Anglais opérationnel obligatoire  5 ans d'expérience sur un poste similaire