Descriptif du poste: Je suis Camille, fondatrice du cabinet A PLACE et consultante, et je vous accompagne dans votre projet professionnel. Je recrute pour mon client, un JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F.    Notre client, est une belle PME familiale aveyronnaise, du secteur de l'industrie agro-alimentaire, qui compte près de 1000 salariés. Elle fait aujourd'hui partie d'un grand groupe coopératif agricole.      Rattaché (e) à la Direction de Ressources Humaines et au sein d'un service de 10 personnes (Direction, recrutement, Assistante RH, Juriste, et Gestionnaire de paie),vous serez un appui juridique pour l'entreprise et accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif.    Vos principales missions seront :    * - Assurer une veille juridique et conventionnelle et diffuser les informations auprès des équipes RH et opérationnelles, - Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants, clauses spécifiques ou courriers divers, - Accompagner la gestion des relations individuelles : procédures disciplinaires, inaptitudes, Contentieux prud'homaux, rupture de contrat, etc.. , - Conseiller la direction, la DRH et les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective, - Accompagner les procédures de reclassement, inaptitude et contentieux individuels. - Être l'interlocuteur (trice) privilégié(e) du cabinet d'avocats   - Gérer les dossiers et réponses suite aux contrôles de l'Inspection du travail, de l'Hygiène ou des Fraudes, - Contribuer à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise, des élections professionnelles (CSE) ainsi qu'aux relations avec les représentants du personnel, - Sécuriser les pratiques de paie et de gestion du temps de travail en lien avec les équipes concernées,   Ce poste est stratégique au sein de l'entreprise qui a de forts enjeux de développement !  Profil recherché: De formation supérieur en Master 2 droit social / droit du travail, vous avez une première expérience réussie (minimum 2 ans) en entreprise, en cabinet d'avocats ou expertises comptables.  Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous avez un bon relationnel.  Vous êtes force de proposition (de KPYS, statistiques, ect) et de conseil, dans le but du sécuriser la direction.  Vous savez travailler en équipe et vous aimez la proximité avec les managers terrains.  La connaissance du secteur agroalimentaire et de ses contraintes (organisation, hygiène, sécurité) serait un plus.