AVOCAT H/F AFFAIRES M&A CORPORATE FUSION ET ACQUISITION 17 - Rochelle
Offre n° 1613566
AVOCAT H/F AFFAIRES M&A CORPORATE FUSION ET ACQUISITION
17 - Rochelle - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2026
Offre d’emploi – Avocat(e) Collaborateur(trice) libéral(e) – Droit des sociétés / M&A : Fusion et acquisition – LA ROCHELLE Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’avocats bordelais indépendant jouissant d’une excellente réputation sur le marché, tant auprès des clients que des candidats et confrères. Ce cabinet d’une vingtaine de professionnels, spécialisé en droit des affaires et fiscalité, poursuit son développement et cherche à renforcer son équipe corporate/M&A. Le poste Nous recherchons un(e) avocat(e) disposant d’au moins 3 ans d’expérience au barreau, avec une pratique confirmée du droit des sociétés et des opérations de fusions-acquisitions. Vous interviendrez sur des dossiers complexes en conseil (acquisitions, restructurations, opérations de haut de bilan…) auprès d’une clientèle variée. Le poste offre un haut niveau d’autonomie et des missions techniques à forte valeur ajoutée. Ce que vous trouverez dans ce cabinet -Une collaboration libérale -Une rétrocession à partir de 3 400 € HT, évolutive selon profil -Une organisation horizontale où l’humain est au cœur du fonctionnement -Une très faible rotation des équipes -Un cadre de travail exigeant, bienveillant, et stimulant Profil recherché -CAPA / Avocat(e) inscrit(e) au barreau avec 3 ans d’expérience minimum -Solide maîtrise du droit des sociétés et des opérations M&A -Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités -Aisance relationnelle et rédactionnelle Processus de recrutement 1. Premier entretien avec Magali – Adsearch 2. Deuxième et dernier entretien avec les deux associés du cabinet Candidature confidentielle. Contactez moi Magali
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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