APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre : Mécanicien F/H Sur notre site de Saint Martin du Fresne (01) CDD 12 mois, statut Ouvrier Vos missions : Rattaché au responsable d'activité du parc, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et réalisez l'entretien courant du parc matériel et des installations pour une utilisation optimale par l'exploitant. Vous assurez des travaux d'entretien, de révision, dans le respect du planning ou de l'ordonnancement établi par son hiérarchique, et assure la réparation et le réglage des équipements spécialisés (matériels roulants, installations électriques, matériel et installations de viabilité hivernale, matériel agricole)pour maintenir une fiabilité optimale.de révision, dans le respect du planning ou de l'ordonnancement établi par son hiérarchique, et assure la réparation et le réglage des équipements spécialisés (matériels roulants, installations électriques, matériel et installations de viabilité hivernale, matériel agricole)pour maintenir une fiabilité optimale.de révision, dans le respect du planning ou de l'ordonnancement établi par votre hiérarchique, et assurez la réparation et le réglage des équipements spécialisés (matériels roulants VL et PL, installations électriques, matériel et installations de viabilité hivernale, matériel agricole) pour maintenir une fiabilité optimale. * Assurez les aménagements (radio, panneaux toit, aménagements intérieurs...) et réglages des matériels pour leur mise en service. * Pouvez assurer la prise en main des nouveaux matériels auprès des utilisateurs par de la formation terrain. * Informez de l'état des installations et matériels et signalez tous dysfonctionnements et plus particulièrement ceux pouvant altérer le service rendu aux clients. Par votre connaissance du terrain, vous pouvez être amené à collaborer avec le service maintenance lors de travaux en réalisant les travaux de réaménagement, d'implantation d'équipement : tirage de câbles, déplacement prises, gabarit, réalisation ferrure. * Participez au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d'intervention. * Participez à la gestion des stocks et des consommations d'énergie (inventaire, saisie de mouvements de pièces, déclenchement d'approvisionnement, préparation commande). * Définissez vos besoins en matériel et fournitures. * Pouvez participer à l'évolution des matériels et réaliser des installations En période hivernale, afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement, vous serez amené à participer à un tour d'astreinte. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois * Des primes d'intéressement et de participation attractives * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Vous disposez d'un CAP - BEP mécanique avec expérience ou BAC PRO avec expérience professionnelle. Vous êtes titulaire d'un permis B. La possession du Permis C (voire EC) sera appréciée. Vous avez des compétences en mécanique (PL, engins agricoles.), climatisation, chauffage, électricité auto et électronique, hydraulique, pneumatique, soudure, maîtrise des principaux savoir-faire environnementaux (eau/assainissement, déchets), développement durable. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Vous êtes organisé, rigoureux, muni(e) d'une grande capacité d'analyse et d'un fort sens du client Notre process de recrutement : * Un échange téléphonique de présélection * Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste * Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise