VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93) Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : Assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel Constituer les dossiers administratifs d'embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, organisation de l'accueil RH/Paie Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail Suivre les mouvements du personnel et rédiger les documents associés : avenants, changements d'affectation, conventions de mobilité, maillage, etc. Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Issu(e) idéalement d'une formation comptable, vous disposez de solides connaissances techniques ainsi que d'une bonne compréhension du cadre législatif et réglementaire de la paie. La maîtrise du logiciel HR ACCESS sera un atout apprécié. Nous restons toutefois ouverts à des profils variés, dès lors que vous faites preuve de motivation et de rigueur. Mission : VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93) Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : - Assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel - Constituer les dossiers administratifs d'embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, organisation de l'accueil RH/Paie - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers - Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS - Établir et contrôler les bulletins de paie - Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP - Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie - Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance - Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. - Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail - Suivre les mouvements du personnel et rédiger les documents associés : avenants, changements d'affectation, conventions de mobilité, maillage, etc. - Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Profil demandé : Issu(e) idéalement d'une formation comptable, vous disposez de solides connaissances techniques ainsi que d'une bonne compréhension du cadre législatif et réglementaire de la paie. La maîtrise du logiciel HR ACCESS sera un atout apprécié. Nous restons toutefois ouverts à des profils variés, dès lors que vous faites preuve de motivation et de rigueur. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée