RATTACHEMENT ET ENVIRONNEMENT * Rattachement hiérarchique : direction générale (nouveau repreneur) * Encadrement direct : 3 ouvriers polyvalents (atelier & chantiers) * Relations internes : équipe administrative * Relations externes : clients, fournisseurs, sous-traitants, architectes, artisans partenaires MISSIONS PRINCIPALES * Planification & suivi des chantiers : coordination, avancement, priorisation * Management technique : animation d'équipe, répartition des tâches, accompagnement des compétences * Qualité & conformité : vérification des ouvrages, respect des normes, réception * Approvisionnements & logistique : commandes, gestion des stocks, organisation de l'atelier * Appui aux devis : métrés, solutions techniques, chiffrage * Suivi de rentabilité : analyse coûts/marges/temps, reporting * Outils de gestion : mise en place de tableaux de bord, digitalisation, fichiers partagés * Relations techniques clients & partenaires : réunions, coordination, imprévus * Veille technique & réglementaire : sécurité, normes bois, innovations COMPÉTENCES ATTENDUES TECHNIQUES * Solide maîtrise des techniques de menuiserie bois (fabrication et pose) * Organisation multi-chantiers * Connaissance des réglementations (DTU, sécurité, thermique, ERP bois) * Aisance avec les outils numériques (Excel, planning, logiciels de gestion) MANAGÉRIALES * Expérience d'encadrement terrain en TPE/PME * Capacité à structurer, déléguer et organiser la production * Leadership fédérateur et pragmatique COMPORTEMENTALES * Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) * Engagé(e) dans un projet à long terme * Sens du service, fiabilité, posture client * Référent technique apprécié : pédagogue, présent, exemplaire ÉVOLUTIONS POSSIBLES * Rôle élargi dans le pilotage global de l'activité * Possibilités d'évolution au sein d'un groupe en croissance