Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Dans le cadre de notre service maintenance, vous aurez comme missions principales : * Assurer la gestion complète des dépannages, travaux et mises en service et mises au point des installations de génie climatique auprès de clients du secteur industriel et tertiaire * Effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études, du cahier des essais et, les cas échéant, des procédures de qualification, * Assurer le suivi des interventions des installations durant l'année de garantie et de parfait achèvement. * Gérer un parc client Votre profil Diplôme : Formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire (ou équivalent). Expérience : Une expérience, même débutante, est la bienvenue, mais l'envie d'apprendre reste essentielle. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation, installations sanitaires et des techniques de soudure et raccordement. Compétences comportementales : Sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Salaire fixe * 13ème mois * Participation * Intéressement * Prime de congés travaux publics * Actionnariat salarié * Indemnités de déplacement (panier/trajet) * Avantages CSE * RTT * Mutuelle et prévoyance. Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=cmWusjvRDZU&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=29