Directeur de Production H/F 67 - Sélestat
Offre n° 1617837
Directeur de Production H/F
67 - Sélestat - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2025
POSTE : Directeur de Production H/F DESCRIPTION : Activ/RH recrute pour son client, acteur industriel international, son/sa futur(e) : Directeur de Production - Site en feu continu (H/F) Contexte & Enjeux : Vous intégrez un site industriel à feu continu où la sécurité de chaque collaborateur est notre priorité absolue et le fondement de notre performance. Dans cet environnement exigeant, votre réactivité, votre rigueur et votre exemplarité seront essentielles. Le personnel change fréquemment d'équipe en raison de rotations régulières (3x8, 2x12), ce qui rend ce poste clé particulièrement stimulant. Il requiert une autorité bienveillante, une posture de leader affirmé, et une solide capacité à embarquer et fédérer vos équipes sur le long terme. Main de fer dans un gant de velours : nous recherchons un leader capable d'allier exigence et bienveillance pour fédérer et faire monter en compétences des équipes dans un environnement en constante évolution. Votre mission - Garantir l'excellence opérationnelle : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes le pilier de la performance industrielle. Vos responsabilités sont : - Sécurité, Qualité, Environnement : Assurer la sécurité du personnel, l'excellence de nos produits et la conformité de nos process. Votre engagement pour une culture de la prévention sera déterminant. - Pilotage de la production : Organiser et superviser une production en feu continu, en garantissant la fiabilité et la disponibilité des équipements. - Développement des équipes : Structurer, professionnaliser et accompagner vos superviseurs et leurs équipes, en instaurant un cadre managérial clair, fait d'exigence et d'écoute. Vous saurez recadrer si nécessaire tout en favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Optimisation continue : Contribuer activement à l'amélioration des flux, à la maîtrise des coûts et à la gestion stratégique des ressources humaines (anticipation des départs en retraite, intérim, formation, remplacements). - Suivi des performances : Piloter les indicateurs clés et mettre en oeuvre les actions correctives pour une amélioration continue. - Culture d'entreprise : Incarner et promouvoir une culture forte de l'exemplarité, du respect et du dialogue. PROFIL : Profil recherché - un leader Technique et Humain : - Formation : Ingénieur (Bac +5) en mécanique, productique ou équivalent. - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant (feu continu ou process complexe). - Compétences managériales : Une solide expérience en management de terrain, avec une capacité démontrée à cadrer, recadrer et motiver les équipes. - Leadership : Une autorité naturelle, une excellente compréhension des enjeux techniques, une vision stratégique et une posture de leader affirmée. - Langues : Maîtrise opérationnelle de l'anglais (écrit et oral). Localisation : Sélestat (67) Rémunération : à partir de 75K€ selon profil Pourquoi ce poste ? - Pour relever un challenge humain et industriel fort. - Pour inscrire votre action dans la durée, avec une réelle marge de manoeuvre sur les pratiques managériales. - Pour rejoindre une structure solide, qui valorise l'engagement, la responsabilité et la performance durable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Activ RH
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous expl...
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