POSTE : Développeur Mainframe H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme « Finance & Risques», vous intervenez sur les applications destinées à la Finance et au ReFinancement. Sur la base des expressions de besoins auxquelles vous pouvez contribuer, vous définissez les spécifications, concevez, réalisez et mettez à disposition une solution logicielle testée et / ou une correction, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes, des coûts, de la qualité et des délais. Vos principales missions sont : - Contribuer à la définition des spécifications générales - Réaliser l'analyse technique, l'étude détaillée et le prototypage - Élaborer les jeux d'essais pour les tests et les réaliser, identifier et traiter les dysfonctionnements - Développer, Réaliser les composants logiciels, les tester, assembler les composants et les mettre à disposition, - Rédiger et mettre à jour les documentations, - Assurer la maintenance et le support (RUN). Profil et compétences requises De formation Bac +3 ou plus en informatique, vous pourrez exprimer vos connaissances et votre expérience au profit de nos projets de développement ou de maintenance d'applications sur les environnements coeurs en mainframe (Batch). Passionné(e) d'informatique et de technologies, vous avez une expérience d'un an (ou plus), idéalement dans la maintenance de solutions applicatives liés à des environnements financier ou bancaire. Vos compétences techniques attendues : - Environnement :MVS, JCL - Base de données : Oracle, DB2 - Langages de développement : SQL, PAC BASE/COBOL Nos projets étant organisés en Mode AGILE (méthodes Scrum et Kanban). Nous recherchons un(e) développeur(-se) dynamique, rigoureux, avec un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation. Un plus : la connaissance du monde bancaire et la connaissance ou l'appétence sur les périmètres des métiers servis : contrôle de gestion et les opérations financières et les métiers du refinancement. Nous sommes attentifs à ce que nos collaborateurs aient une curiosité métier afin d'être plus en phase avec les solutions que nous développons. Nous sommes attentifs à rester une squad à taille humaine. Notre besoin est orienté mainframe, mais vous pourrez être susceptibles de monter rapidement en compétence sur nos environnements dits décisionnels (Base de donnes Oracle, ETL Stambia/Semarchy) pour élargir votre périmètre de compétences. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH PROFIL :