Description du poste : Mission générale : Le/la Assistant(e) Marketing et Commercial assiste à la construction et à la mise en oeuvre des opérations promotionnelles de l'entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution du plan commercial. Responsabilités : 1. Construction des promotions : - Travailler en binôme avec le Manager Promo pour définir les axes des promotions à venir. - Être force de proposition pour optimiser les opérations promotionnelles et identifier des axes d'amélioration par rapport à l'année précédente. - Réaliser un benchmark de la concurrence en utilisant des outils comme A3 Distrib et effectuer des visites concurrentielles. - Contribuer à la préparation des dossiers d'engagements magasins et s'assurer de la complétude des informations requises. - Participer aux réunions de coordination avec les équipes achats pour élaborer le plan commercial. - Assister aux réunions avec les départements formats et marketing pour capter les besoins commerciaux. - Piloter les retours des achats concernant la disponibilité des produits et les évolutions des fournisseurs (MP, PCB, IFLS). 2. Mise en application des promotions : - Gérer l'intégration des produits sélectionnés pour les promotions et les opérations saisonnières. - Superviser l'intégration des produits dans les dispositifs commerciaux spécifiques tels que les panels de test, les offres multi-achat et le déstockage. - Veiller à la bonne mise en avant des promotions dans les systèmes informatiques, en assurant la transformation des PVC PROMO TTC et des quantités nécessaires pour une valorisation correcte des opérations. - Si nécessaire, confirmer aux fournisseurs via un logiciel interne la présence des produits en promotion. - Traiter les anomalies et gérer les erratums afin d'assurer la bonne exécution des opérations en magasin Description du profil : Bac +2/3 en Commerce, Marketing ou équivalent, avec une expérience de 2 à 3 ans (alternance comprise) dans des fonctions similaires. - Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel - Recherche V, TCD). - Autonomie, rigueur et sens du détail. - Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive. Informations complémentaires : Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Salaire : 2233,85 EUR brut par mois, avec un taux horaire de 13,73 EUR brut et un déclenchement du 13e mois sous conditions d'ancienneté. Statut : Employé. Avantages : Compte épargne-temps CRIT rémunéré à 5% par an, CE. Salle de sport d'entreprise. Lieu de travail : Massy (91), à proximité du RER C Massy Palaiseau.