Prenez votre envol vers un métier d'avenir au cœur de l'industrie aéronautique. Devenez ajusteur aéronautique chez AIRBUS avec MANPOWER ! Avec Manpower Saint?Nazaire Aéronautique, formez?vous au métier d'ajusteur aéronautique (H/F) grâce à un CQPM Ajusteur Monteur. Au programme : 12 semaines de formation rémunérée à Saint?Nazaire dans notre centre partenaire, puis une opportunité en intérim chez Airbus. Prochaine escale : formation ajusteur aéronautique dès le 08 Juillet 2026. Devenir ajusteur aéronautique c'est quoi ? - Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances - Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage Vos conditions de formation et mission en intérim - Formation rémunérée d'une durée de 12 semaines en organisme de formation situé à Saint-Nazaire -En centre de formation: Rémunération conforme à vos droits en cours France Travail  -Premier contrat d'intérim chez notre client AIRBUS d'une durée de 3 mois au sein d'une équipe de 20 personnes et  encadrée par un tuteur en horaires en 2 x 8 (05h / 13h et 13h / 21h)  13.18 €/h minimum + prime équipe (25 % en 2x8) + panier repas + 13? mois. - Passage de votre CQPM à l'issue de ce premier contrat  - En cas d'obtention de ce dernier, possibilité de renouvellement jusqu'à 18 mois  Comment intégrer cette formation :  Contactez rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique en agence !  Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel ? Disponible pour démarrer le 08/07/2026 ? Postulez dès maintenant et rejoignez un secteur en plein essor ! Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc... Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap