La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.<br /> <br /> En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.<br /> Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.<br /> Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE et NEOM.<br /> <br /> Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux.<br /> Intégrer VINCI CONSTRUCTION c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.<br /> <br /> Description des missions<br /> Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du service  Paie, vous serez en soutien de l'équipe paie en place.<br /> Vos missions principales<br /> ·        Gestion des arrêts de travail<br /> ·        Saisie des arrêts de maladie / accident de travail dans le logiciel paie SAP<br /> ·        Rapprochement entre les indemnités journalières de sécurité sociale perçues et celles déclenchées en paie<br /> ·        Déclaration des arrêts de maladie via les DSN de signalement        <br /> ·        Solliciter la sécurité sociale en cas d'écart ou d'absence d'indemnités journalières<br /> ·        Gestion des congés payés<br /> ·        Déclarer les absences congés payés sur le site de la CNETP<br /> Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les projets en cours.<br /> Vous préparez un Bac+3 en gestion de la paie et recherchez une alternance d'un an à partir du mois de septembre 2026.<br /> Une première expérience en stage ou alternance sur un poste administratif est appréciée.<br /> Vous êtes reconnu pour votre rigueur et faites preuve d'organisation. Vous êtes volontaire et curieux(se).<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.<br> <br> En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.<br> Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.<br> Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE et NEOM.<br> <br> Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux.<br> Intégrer VINCI CONSTRUCTION c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.<br> <br> Description des missions<br> Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du service  Paie, vous serez en soutien de l'équipe paie en place.</p><p>Vos missions principales</p><p>·        Gestion des arrêts de travail</p><p>·        Saisie des arrêts de maladie / accident de travail dans le logiciel paie SAP</p><p>·        Rapprochement entre les indemnités journalières de sécurité sociale perçues et celles déclenchées en paie</p><p>·        Déclaration des arrêts de maladie via les DSN de signalement         </p><p>·        Solliciter la sécurité sociale en cas d'écart ou d'absence d'indemnités journalières</p><p>·        Gestion des congés payés</p><p>·        Déclarer les absences congés payés sur le site de la CNETP</p><p>Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les projets en cours.</p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p>Vous préparez un Bac+3 en gestion de la paie et recherchez une alternance d'un an à partir du mois de septembre 2026.</p><p>Une première expérience en stage ou alternance sur un poste administratif est appréciée.</p><p>Vous êtes reconnu pour votre rigueur et faites preuve d'organisation. Vous êtes volontaire et curieux(se).</p><p>Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat d'alternance</p><p>Durée du contrat : 12 mois</p><br>