POSTE : Analyste Performance Recouvrement H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre activité ? Nous recherchons un Analyste Junior H/F pour accompagner notre Direction Commerciale dans ses missions stratégiques. Rattaché au responsable Audit interne, vous contribuez à l'identification et à la récupération des avoirs/remises à travers l'analyse des flux financiers et des documents commerciaux dans le cadre d'audits fournisseurs en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats. Vos missions principales : 1. Audit & Contrôle · Réaliser de façon autonome des audits · Analyser les contrats, factures et flux financiers afin de détecter des anomalies (erreur de facturation, remises non appliquées). · Produire des réclamations et en assurer le suivi avec les fournisseurs jusqu'à la récupération effective des montants dus. · Vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer leur traçabilité. · Alerter sur les anomalies ou irrégularités détectées dans les opérations financières. 2. Recouvrement · Suivre les comptes fournisseurs en retard de paiement. · Relancer les fournisseurs (téléphone, mail, courrier) selon un calendrier établi. · Proposer des plans d'apurement et suivre leur exécution. · Mettre à jour l'historique des relances dans les outils de gestion. 3. Saisie et traitement des données · Assurer la saisie et la mise à jour des données comptables (factures, règlements, avoir). · Veillez à l'exactitude des écritures comptables et à la bonne imputation analytique. · Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. 4. Autres · Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs · Participer à des missions spécifiques · Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures d'audit et proposer des axes d'optimisation des process dans une logique de performance et de sécurisation. PROFIL : Profil recherché : Finance · Formation : Bac +2 à Bac +5 en finance, comptabilité, gestion, audit. (BTS CG, DUT GEA, université ou école de commerce) · Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en audit, contrôle interne, comptabilité fournisseurs ou recouvrement. Une première expérience en audit fournisseurs ou en environnement retail serait un plus. · Compétences techniques : o Maîtrise des techniques d'audit o Bonne connaissance des normes comptables et réglementaires o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP) · Qualités personnelles : o Rigueur, objectivité et sens de l'analyse o Esprit critique et capacité à synthétiser o Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute o Autonomie, mobilité, discrétion · Conditions particulières : Pas de déplacements, pas de télétravail, sur site