Si vous savez piloter un chantier dans le bâtiment ou le génie civil, vous avez déjà les clés pour réussir dans la construction navale. Nous comptons sur votre expertise. Au coeur d'un navire en construction, vous prenez en main le pilotage et le montage électrique d'une zone à bord. Votre mission est de garantir la réussite des travaux dans un environnement technique passionnant et innovant : - Manager 3 à 5 techniciens, vous les encadrer et animer l'équipe en garantissant la supervision technique et qualité. - Vous définissez et pilotez la stratégie de montage, la planification des travaux et la gestion des sous-traitants. - Vous assurez la coordination et l'avancement des chantiers dans le respect des objectifs clés : sécurité, qualité, coûts et délais. - Vous suivez et optimisez la charge-capacité et les coûts de votre périmètre. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'armateur et des sociétés de classification. - Vous fédérez les équipes autour des objectifs et contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (LEAN). - Diplômé d'un Bac+5 (idéalement en électricité, électronique, génie électrique ou électrotechnique), vous avez déjà une expérience significative en conduite de travaux. - Manager de terrain, vous avez une expérience réussie en encadrement d'équipe et savez structurer l'activité et fixer des objectifs - Doté d'un leadership, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples dans un contexte de forte coactivité - Rigoureux et orienté performance, vous maîtrisez le pilotage des délais, des coûts et des ressources, tout en anticipant les aléas et en apportant des solutions pragmatiques - Engagé en matière de sécurité et d'amélioration continue, vous adoptez une posture exigeante et proactive, et contribuez activement à l'optimisation des pratiques et des organisations sur le terrain - Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les entreprise sous-traitantes et nos clients. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com