Monteur Cableur H/F 49 - LONGUE JUMELLES
Offre n° 1625445
Monteur Cableur H/F
49 - LONGUE JUMELLES - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2025
POSTE : Monteur Cableur H/F DESCRIPTION : Psssst Interaction Saumur a une offre pour toi !! Grâce à la confiance de notre client, nous te proposons ce jour une belle opportunité à saisir. Nous recherchons un Monteur Cableur (H/F), pour notre client basé à Longué Jumelles (49). Parlons de tes prochaines responsabilités : - Assemblage et câblage de composants électriques et électroniques - Lecture de plans et schémas techniques - Contrôle de la conformité des installations - Réalisation de tests et essais de fonctionnement - Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail 10% de fin de mission + 10% de CP PROFIL : Compétences attendues : - Expérience en montage et câblage électrique - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques - Rigueur et précision dans le travail - Bonnes connaissances des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe Tu as envie de te lancer un nouveau défi ? Alors n'attends pas, soit le premier ou la première à nous contacter, l'équipe est à ta disposition, tu verras ils sont adorables
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Interaction
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action de...
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