Description du poste : Vos missions seront les suivantes : - Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux - Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel. - Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux - Préparer et soumettre les rapports relatifs à la paie aux organismes gouvernementaux compétents - Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et procédures liées à la paie et aux ressources humaines Description du profil : Compétences requises: - Expérience avérée en gestion de la paie et des ressources humaines - Maîtrise des logiciels de gestion de la paie tels que Silae - Excellentes compétences administratives et organisationnelles - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes gouvernementaux - Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines Votre expérience de plus de 4 années en paie fait de vous une personne autonome ? Ce poste est pour vous.