POSTE : Responsable Reporting Social et SIRH H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe dynamique chez Erilia en tant que Responsable Reporting Social et SIRH ! Vous êtes passionné par les RH et le contrôle de gestion social ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale en plein essor ? Vous piloterez la masse salariale, mettrez en place de nouveaux indicateurs et travaillerez sur le déploiement du nouvel SIRH. Dans ce cadre, vos missions seront : Contrôle de gestion sociale et reporting : - Animer le processus de masse salariale (suivi, alerte, accompagnement et mise en place d'outil de suivi et de pilotage) - Organiser et réaliser le reporting et le contrôle de gestion sociale, contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales - Mettre en place des outils de suivi de la masse salariale - Etablir les indicateurs RH et assurer un reporting mensuel des données sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, turn over, absentéisme, ancienneté, recrutements - Alerter la DRH sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme), propose des mesures correctives et met en place des indicateurs spécifiques - Sur la base des indicateurs produits, proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines Contrôle interne et audit externe : - Etre référent audit interne/externe et référent contrôle interne sur toutes les procédures RH en lien avec les différents intervenants - Etre référent méthodologique sur les procédures RH et relai de la Direction financière sur les délais et modalités de réalisation - Piloter le suivi budgétaire des frais de fonctionnement de la DRH, animer et garantir le respect des procédures comptables en lien avec la Direction financière. - Analyser l'atterrissage budgétaire, proposer des mesures correctives à la DRH et s'assurer de la bonne compréhension de la stratégie financière de l'entreprise auprès des membres de la DRH. Les petits plus : - Salaire brut versé sur 13 ou 14 mois - Prime d'intéressement - Primes individuelles - 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté - Horaires flexible - Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience en paie puis en contrôle de gestion social ou en chef de projet SIRH - Vous maitriser Excel et les logiciels de paie - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!