Description du poste : Vos missions :***Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis, * Suivre les visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail, * Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi, * Assister le Responsable Administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel, * Classer et ranger les dossiers du personnel, * Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel, * Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel », * Gérer et suivre les médailles du travail, * Mettre à jour des avantages en nature, * Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH, * Assurer le support de l'équipe RH. Mission de 2 mois. 1810 euros brut + 13ème mois. Description du profil : De formation Bac +2 en comptabilité, paye, administratif minimum, vous attestez d'au moins une première expérience en paie. Confidentialité, rigueur, discrétion, et bon sens relationnel sont attendus. A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.