Laurent recrute pour son équipe dédiée au lancement un(e) Chef de Projet confirmé. Votre activité comprendra de la technique, de la gestion de projet et des interactions métier. Vous rejoindrez une équipe de ~25 personnes qui participent au déploiement de nos solutions développées par le Mipih. Vous prendrez le relais pour lancer et déployer notre logiciel de Gestion Administrative du Patient (dh patient). Notre nouvelle solution est diffusée très largement auprès de nos centres hospitaliers adhérents. Votre quotidien • Gérer les lancements et les déploiements du logiciel dh patient au sein des nouveaux établissements partout en France • Piloter toutes les phases du projet dans le respect des délais/charges : cadrage, planning, suivi et coordination avec les équipes internes • Evaluer les risques, alerter sur les retards potentiels, • Accompagner la conduite du changement auprès de nos utilisateurs et adhérents, • Assurer un reporting de son activité auprès de son manager et des parties prenantes, • Assister au démarrage, animer des groupes de travail et former des référents. En complément, au même titre que chaque membre de l’équipe, vous contribuez à réaliser le support métier et technique, améliorer nos procédures, et mettre à jour notre documentation. Notre environnement technique - Vous avez des connaissances techniques en Linux et SQL.Doué.e d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, l’optimisation de votre organisation, votre esprit d’analyse, et votre rigueur. Autonome, vous appréciez travailler en équipe, partager tâches et connaissances, tout en assurant une continuité de service. Vous êtes naturellement agile et polyvalent. Diplômé.e d’un Master 2 en Informatique (ISIS, MIAGE, ...), vous avez acquis une solide expérience en gestion de projet - 3 à 5 ans - notamment sur des lancements de produits ou des déploiements de logiciels. Vous avez des connaissances techniques en Linux et SQL. Le poste nécessite des déplacements (~60 jours /an) au cœur des établissements de santé sur toute la France. Vous êtes donc mobile et disponible. La connaissance du milieu hospitalier et de son SIH est un atout. 2 référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge. Cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée pour vos activités sportives, sociales et culturelles. Et maintenant ? Un processus efficace ☎️ Votre CV est retenu : on vous contacte pour un 1er échange téléphonique. ⚙️ L'échange est positif ? RDV sur site pour un entretien avec Sophie et Laurent. Toujours positif ? Vous serez reçu par Bruno et Corinne. ✍️ Une proposition vous est faite. Welcome parmi nous !