Notre client est une filiale d\'un Groupe familial industriel de 800 collaborateurs, répartis sur deux pôles : Chimie et Agroalimentaire. Le site du Pertre (35) emploie 220 personnes, avec un niveau d\'activité en croissance et une politique forte de fidélisation et d\'évolution interne. Un environnement propice à l\'innovation, structuré et humain. Rattaché(e) directement au Responsable de Site, vous prenez en charge une équipe de 25 personnes (chefs d\'équipe en 2×8 et de nuit) sur un atelier de fabrication, incluant compétences chimiques et lignes de conditionnement. Le site est en pleine structuration, avec des opportunités d\'évolution.Missions principales : * Superviser et animer les activités de production (planification, suivi, performance), * Piloter les indicateurs clés (TRS, qualité, traçabilité), * Garantir la sécurité, la qualité, l\'hygiène et l\'environnement, * Accompagner la démarche d\'excellence opérationnelle et proposer des pistes d\'optimisation, * Manager, coacher et fédérer l\'équipe : Formation, entretiens, intégration des nouveaux, * Animer les réunions de production et QHSE (accueil sécurité), * Participer à la restructuration partielle de l\'atelier et au renouveau des compétences. Organisation : * Horaires en 2×8, * Statut ADM, * Environnement semi-rénové (accueil et fonctions support), atelier à restructurer. Site du Pertre (35) * Salaire de base : A partir de 2 600 € brut/mois sur 12 mois - fourchette globale entre 32K€ - 38K€ en fonction de l\'expérience. * Prime objectifs équivalent à 1 mois de salaire. * Participation et intéressement : Environ un mois de salaire/an, versés depuis 3 ans. * Augmentations individuelles (hors NAO). Avantages sociaux : * Tickets restaurant, * Mutuelle et prévoyance, * Avantages CSE (billetterie, cadeaux…), * Prime transport. * Expérience impérative d\'au moins 3 ans en management d\'équipe (industrie ou chimie/agroalimentaire). * Formation Bac +2 minimum ou équivalent technique. * Compétences : Pilotage d\'indicateurs, référentiels de performance, sécurité/qualité. * Très bon savoir-être : Capacité à fédérer, adaptabilité, leadership. * Anglais souhaité pour échanges ponctuels + aisance bureautique/logicielle....