Dans un contexte de forte croissance et d’exigence accrue de nos clients (Défense, Aéronautique), CEMECA Industrie renforce son organisation Contrôle-Qualité et recrute un(e) Technicien(ne) Contrôle-Qualité expérimenté(e), en binôme direct avec le Responsable Qualité. Nous recherchons un profil capable de conjuguer exigence opérationnelle terrain et animation de la démarche qualité. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez comme un référent qualité terrain, à la fois opérationnel et pilote au quotidien : Travail en binôme avec le Responsable Qualité Relayer et décliner la stratégie qualité sur le terrain Assurer une continuité et une présence forte auprès des équipes Pilotage & animation qualité Animer la qualité au quotidien auprès des équipes de production Fédérer les collaborateurs autour des exigences clients et des standards Accompagner, expliquer, faire monter en compétence Être moteur dans la dynamique d’amélioration continue Opérationnel terrain Réaliser les contrôles dimensionnels et visuels sur pièces mécaniques de précision Interpréter les plans techniques et exigences clients (tolérances serrées) Utiliser les moyens de contrôle (machines tridimensionnelles, instruments conventionnels…) Gestion des écarts & amélioration Piloter et traiter les non-conformités (8D, QRQC…) Rédiger les rapports de contrôle, FAI , DVI et assurer la traçabilité Proposer et suivre les actions d’amélioration Système qualité Participer aux audits internes et externes Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité (ISO 9001 / EN 9100) Nous recherchons une personne solide techniquement, mais surtout capable de prendre une place de référent et d’entraîner les équipes : Formation technique (mécanique, qualité industrielle…) Expérience confirmée en qualité, idéalement en mécanique de précision / usinage Maîtrise de la lecture de plans complexes et cotation ISO Pratique des moyens de contrôle (Tridimensionnelle MITUTOYO) Bonne connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100…) Savoir-être clés : Excellent relationnel et communication avec les équipes Capacité à fédérer et à faire adhérer Rigueur, exigence et sens des responsabilités Esprit d’équipe