Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au Responsable Export, votre mission principale est d’établir des offres de prix et d’apporter un soutien technique à la force de vente afin de développer le chiffre d’affaires et la marge de matériels et de solutions. Pour cela, vous êtes en charge : • Analyser la demande ou le cahier des charges client et en évaluer la faisabilité • Accompagner le client dans la définition de son besoin et rédiger l’offre à transmettre au client avec la description technique du produit/de la solution proposée • Réaliser les études techniques personnalisées • Réaliser des offres en accord avec la politique d’entreprise • Communiquer les informations au BE afin qu’il réalise les schémas de câblage et fournisse le schéma simplifié en 3D • Contrôler la rentabilité des devis effectués • Identifier, proposer et mettre en oeuvre des améliorations produits et services Export : • Suivre la réalisation avec les services en interne (méthodes – achats – BE – production – service clients) à réception de la commande jusqu’à la fabrication ou l’expédition Venez développer votre potentiel ! • Bac + 2/3 en électrotechnique • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine réseaux et tertiaire • Vous connaissez les normes électriques françaises et internationales. • Vous maitrisez l’anglais (B2-C1). • Vous savez lire et comprendre des schémas électriques. • Vos atouts : polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) dans l’organisation de vos dossiers. Vous avez à coeur de satisfaire la clientèle. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : • PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France • 33 millions d’€uros de Chiffre d’Affaires • Un management participatif et collaboratif • Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine • Une ambiance conviviale • Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté d’une valeur de 8€ (pris en charge à 60%) • Une prime semestrielle • Intéressement et participation • Contexte : Remplacement • Lieu de travail : Meylan (38) • Type d’offre : CDI • Date de démarrage souhaitée : ASAP • Rémunération : à partir de 35K€ selon profil sur 13 mois   Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement • Etape 1 : Premier contact téléphonique • Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. • Etape 3 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir • Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction