POSTE : Supplier Performance Manager H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Supplier Performance Manager. (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les principales missions proposées : - Surveillance des fournisseurs : - Réalisation d'audits Qualité Produit/Process. - Traitement des écarts d'audit. - Interventions chez les fournisseurs en cas de non-conformités produits. - Participation aux revues périodiques de performance fournisseurs. - Complétion des Scorecards et définition des plans d'actions. - Traitement des non-conformités produits ou processus : - Caractérisation des non-conformités. - Sécurisation des produits. - Analyse causale et présentation des résultats. - Pilotage des lots de sécurisation. - Amélioration de la performance des fournisseurs : - Analyse des données Qualité. - Proposition et pilotage des plans d'actions pour améliorer la production et les délais. - Pilotage du processus d'agrément fournisseurs : - Réalisation des audits agreement. - Mise à jour de la liste des fournisseurs agréés. - Participation aux rituels et traitement des actions associées : - Participation aux réunions quotidiennes et hebdomadaires. - Rédaction des faits marquants du périmètre. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5 Génie Industriel ou Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en suivi de fournisseurs. Vous connaissez les procédés de fabrication courants et des matériaux, et vous savez lire et interpréter des plants techniques. Vous maitrisez un ERP (SAP par exemple) et le Pack Office. Vous avez des compétences en outils et méthodes (5M, 8D, Ishikawa) et êtes capable de mener des réunions. Nous recherchons des profils réactifs et autonomes. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 34K€ et 42K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O92751 PROFIL :