Mission/Activités Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM du Lot-Et-Garonne, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. Activités en direction des assurés, vous contribuerez : * à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations ; * à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, vous participez à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. A partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste, à l'issue d'une formation institutionnelle certifiante et sur délégation du médecin conseil, vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée, retraite par inaptitude et à certaines situations d'arrêts de travail relevant des protocoles nationaux de coopération. Activités en direction des professionnels de santé : vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. Compétences * Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) * Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées * Savoir rendre compte * Adapter ses interventions orales à son interlocuteur * Travailler en équipe * Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service * Savoir utiliser l'environnement informatique Diplomes * Infirmier diplômé d'État (IDE) * Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier Une formation nationale d'infirmier(e) du service médical est organisée lors de la prise de fonction (5 modules de formation d'environ une semaine chacun, répartis sur six mois en général). Cette formation se déroulant à Saint-Étienne ou Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l'employeur. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme et s'engager à respecter le secret professionnel et le secret médical.