RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez nos équipes sur le secteur du 49 en qualité de Technicien itinérant / Technicienne itinérante engins de chantier TP en CDI. Sous la responsabilité de Clément, Responsable technique agence, vous assurez la maintenance et le dépannage des matériels en toute autonomie, auprès des clients situés sur votre périmètre géographique. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et veillez au bon fonctionnement du matériel. Les + PROPEL ? • 86% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez PROPEL et 98% d'entre eux soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants ; • Une gamme de matériels premium et diversifiés ; • Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ; • Un fourgon d'intervention entièrement équipé, un outillage personnalisé et des moyens digitaux adaptés ; • Une dotation de vêtements de travail et de protection personnalisée ; • Des formations annuelles proposées par nos constructeurs afin de développer vos connaissances techniques ; • Un parcours d'intégration pour vous permettre de découvrir votre environnement de travail et vos collègues ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, nos équipes mettent en lumière une ambiance conviviale, un management participatif, ouvert au dialogue et qui travaille en confiance ainsi que l'entraide entre collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une expérience dans la maintenance de matériels roulants (TP/Agri) ; • Avez de bonnes connaissances en moteur, électricité et hydraulique. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à 39 H 00 avec une organisation horaire à définir (avec ou sans RTT) ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Un salaire fixe entre 16 et 18.5 € brut de l'heure selon votre profil, accompagné de primes d'objectif semestrielles ; • Une prime d'intéressement ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des tickets restaurants ; • Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Philippe, Directeur technique ; 2. Un entretien physique avec Philippe et Clément, votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw