RESPONSABILITÉS : Gestion de projets - Participation au pilotage des projets du Pôle et institutionnels (Hôpital Universitaire de Médecine et de Réadaptation, création de nouvelles activités, RSE, Laïcité, Clientèle...) - Etudes d'impact des projets envisagés - Contribution à la rédaction des Dossiers d'Activités Nouvelles, dossiers de demandes d'autorisation Pilotage médico-économique - Suivi des indicateurs de performance par filière d'activité médicale - Suivi de l'exécution des Dossiers d'Activités Nouvelles - Réalisation d'audits d'activité à la demande Pilotage des séjours longs - Suivi des séjours longs en collaboration avec les médecins, cadres soignants, service social - Relais auprès des structures d'aval - Participation aux rendez-vous patients / famille Management et Gestion des ressources humaines - Encadrement de l'équipe des secrétaires médicales, agents logistiques, psychologues - Suivi des mouvements des personnels du Pôle - Participation à l'élaboration de l'EPRD Gestion de la qualité et gestion des risques - Préparation de la prochaine certification HAS - Déclinaison en local du plan d'actions Qualité du Groupement Hospitalier Sud - Participation aux différentes instances - Suivi des réclamations, évènements indésirables Sécurité des biens et des personnes - Veille sur la continuité de la sécurité sur le site en lien avec les équipes dédiées - Participation et propositions en vue de la résolution des problématiques - Signalement de tout dysfonctionnement technique jusqu'à sa résolution par les équipes compétentes Affaires Générales - Promotion du site au travers de communications internes et externes aux HCL - Organisation d'évènements / Journées du Patrimoine, Forum des associations... PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à gérer les interfaces entre les différents services, l'encadrement médical et paramédical, les différents interlocuteurs de l'institution Capacité à concevoir et piloter des projets Capacités d'analyse et de synthèse Autonomie, sens des priorités Facilités dans la communication écrite et orale et dans l'animation de groupes et de projets Aisance managériale en matière de résolution de conflits et dans l'exercice de fonctions de représentation