RESPONSABILITÉS : Vous travaillerez au sein de la direction enfance et famille, au service aide sociale à l'enfance auprès d'une équipe itinérante de professionnels pluridisciplinaires. Vous contribuez à la mission de prévention et de protection de l'enfance. Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées. Vous assurez les missions légales du Département en termes d'évaluation ou de suivi. Activités : • Contribuer à la mission de prévention et de protection de l'enfance, notamment en participant au traitement des informations préoccupantes • Accompagner les familles dans le processus de parentalité • Transmettre des informations, signaler, alerter • Contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant • Rédiger tous types d'écrits : courriers, courriels, notes, comptes-rendus... • Organiser et animer des projets/actions de prévention • Participer aux réunions • Rendre compte de son activité (nombre et rythme des entretiens d'accompagnement, situations problématiques, liens avec les partenaires...) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social, vous connaissez les missions et l'organisation de l'ASE. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et l'utilisation de l'outil informatique. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues. Conditions liées au poste : Poste ouvert à temps complet Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A) Lieux d'affectation : Département des Deux-Sèvres, Maison Départementale des Solidarités, Antennes Rémunération statutaire et régime indemnitaire En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action