RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour le site de l'Aqueduc, Paris 10ème, un/une GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) PATIENT CDD de remplacement de 2 mois Vos missions Rattaché(e) à l'équipe de coordination, vous intervenez au cœur du parcours patient et assurez un rôle clé d'organisation et de lien entre les différents professionnels. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Intégrer rapidement le parcours patient au sein de la structure et prioriser les actions à mener à chaque étape (pré-admission, admission, séjour, sortie) ; • Planifier les soins de rééducation et coordonner les interventions des différents professionnels ; • Assurer la gestion administrative du dossier patient : • relecture et mise en forme des documents, • suivi des CRH et documents médicaux, • transmissions par Lifen, • numérisation et classement des documents externes, • mise à jour le dossier de soins informatisé, • Utiliser et partager les outils informatiques métiers avec l'équipe médicale et la coordination ; • Gérer l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches ; • Assurer un reporting régulier auprès de l'adjoint(e) de coordination ; • Suivre les absences patients et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Conditions de travail Type d'emploi : CDD de 2 mois à temps plein à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel. Vous savez gérer les priorités et travailler en environnement multi-intervenants. Vous disposez idéalement : • D'une expérience significative en secrétariat médico-social ou coordination • D'une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) • D'une aisance avec les logiciels métiers (la connaissance de DX Care serait un atout) • D'un bon niveau d'orthographe et de capacités rédactionnelles • D'un sens aigu de la confidentialité et du respect du secret professionnel Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre goût pour l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Formation Le diplôme (Secrétaire médicale, Secrétaire Assistant(e) médico-social(e), BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion de la PME, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social – SP3S, etc.) constitue un atout, mais ne sera pas un critère déterminant. Nous accorderons une attention particulière aux candidatures justifiant d'une expérience significative dans des missions similaires, faisant preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit structuré et organisé. Rémunération et Avantages sociaux : Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté Prime semestrielle de 5% Accès à la formation professionnelle CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance Complémentaire retraite Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable Tickets restaurant