RESPONSABILITÉS : • Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans,... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. • Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. • Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure Compétences visées • Conseiller une organisation, une structure • Piloter une activité • Effectuer le suivi des commandes, la facturation • Gérer la paie • Gérer les stocks • Organiser et contrôler un approvisionnement • Réaliser un inventaire • Réaliser des opérations comptables • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs • Élaborer, suivre et piloter un budget • Développer et fidéliser la relation client • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités : Capacité d'adaptation : Identifier les acteurs clés internes, externes et leur rôle. Connaissances et veille du secteur d'activité. Informatique : Maîtrise du Pack office, aisance dans l'usage d'internet. Capacité rédactionnelle. Savoir-être : Ponctualité, disponibilité, sens du service.