RESPONSABILITÉS : Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD MONT CHATEL de Lure (établissement de 40 places situé au centre ville dans un cadre verdoyant et un environnement ouvert vers l'extérieur) et effectuera les missions suivantes : • accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour, • observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé, • réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH, • surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...), • mettre en œuvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...), • prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale, • préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, • gérer le dossier du patient, • réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec la possibilité d'effectuer des nuits, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées : • Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention, • Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents, • Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins, • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, • Conduire un entretien d'aide, • Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé, • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, • Informer et former des professionnels et des personnes en formation, • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, • Organiser et coordonner des interventions soignantes, • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.