POSTE : Ingénieur Poste de Travail H/F DESCRIPTION : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail afin de renforcer une équipe technique dédiée à l'optimisation et à la sécurisation des environnements utilisateurs. Vos missions En tant qu'Ingénieur Poste de Travail, vous interviendrez sur des projets stratégiques de convergence et d'industrialisation des postes de travail. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Intégrer et maintenir les composants techniques des postes de travail (GPOs, packaging, Windows Installer, APPX, tâches planifiées, MECM, etc.) - Gérer les configurations Microsoft 365 et le patch management (contrôle et sélection des KBs) - Intégrer et mettre à jour les applications métiers et solutions logicielles du SI - Assurer la supervision, la performance et la sécurité des postes de travail - Participer aux analyses techniques pour la résolution d'incidents complexes (support N2/N3) - Produire les reportings de supervision, documentations techniques et post-mortems d'incidents - Contribuer à la veille technologique et proposer des améliorations continues PROFIL : Qualifications Formation : Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire ou sur des projets de convergence SI Compétences techniques : - Maîtrise des environnements Windows et des technologies associées (GPOs, packaging, MECM) - Connaissance des outils de sécurité et de supervision (Qualys, Splunk) - Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic technique Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.