Descriptif du poste: Afin de soutenir notre partenaire interne groupe dans le développement de son SMR, nous recherchons un(e) Responsable structuration du bureau des méthodes en charge de définir et déployer un référentiel d'ingénierie unique et digitalisé pour la phase de Basic Design, couvrant : * La conception Systèmes (process, I&C, électricité, mécanique, HVAC, piping) * La conception Bâtiments & Infrastructures (GC, structure, charpente, layout, VRD, interfaces) Vos missions principales seront : * Analyser et challenger les référentiels, les processus et séquences disponibles et applicables au sein du groupe * Définir l'organisation de travail * Construire la cartographie des processus et structurer les séquences métier pour les domaines systèmes et bâtiments d'après le référentiel du projet * Intégrer l'aspect modularisation du SMR dans la construction du référentiel * Rédiger et déployer les processus, procédures et règles documentaires (typologie, formats, codification) * Assurer la cohérence globale avec les autres domaines (intégration, standardisation, constructibilité, sûreté) * Garantir la compatibilité avec le référentiel normatif, les codes/standards internationaux et l'écosystème digital * Structurer et piloter le bureau des méthodes Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure (bac +5) généraliste / mécanique / génie civil / système, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en ingénierie sur des grands projets (nucléaires / énergie / industrie complexe). Vous avez de solides compétences en structuration de référentiels, méthodes, processus et en pilotage transverse multi disciplines. Vous êtes capable de questionner des exigences établies sans pour autant perdre de vue l'efficacité d'ensemble. Vous mettrez à contribution votre aisance rédactionnelle pour structurer et élaborer l'ensemble de la documentation demandée en veillant à la cohérence de l'ensemble. La maîtrise de l'anglais est obligatoire.  REJOIGNEZ-NOUS En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice. Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun. Vous profiterez des avantages suivants : * Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible * RTT * Tickets Restaurant * Primes vacances * Avantages CSE * Intéressement * Accord forfait mobilité durable * Prime cooptation * Politique de mobilité groupe * Mutuelle familiale * Compte épargne-temps Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne ! Les étapes du processus de recrutement Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté. Etablissement soumis à une enquête administrative.