Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Innovation, vous pilotez un ensemble de projets visant à stimuler et accompagner les démarches d'innovation au service et en support des plateformes parisiennes (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget). Vos missions couvrent la prospection de solutions, technologies et usages innovants, ainsi que la réalisation de benchmark permettant de dégager les meilleurs pratiques du secteur. En partenariat avec les équipes opérationnelles, juridiques, achats et informatiques, vous identifiez et cadrez les opportunités d'innovation. Vous construisez les business cases et argumentaires de valeur préalables à la validation et au lancement des expérimentations. Vous conduisez les projets pilotes et de démonstrateurs destinés à valider la pertinence opérationnelle, technique, fonctionnelle et financière, mais aussi la valeur ajoutée des solutions avant leur déploiement. Vous animez les comités projets et alimentez les comités de domaine sur l'avancement, les points d'attention et arbitrages à réaliser. Vous réalisez les retours d'expérience des expérimentations et définissez les conditions préalables au passage à l'échelle au sein des équipes opérationnelles. Vous pilotez en collaboration avec la DSI, la démarche d'IA générative au sein du Groupe ADP, et en particulier l'accompagnement à la transformation de équipes métiers. Vous collectez et priorisez les besoins métiers, animez la communauté des Ambassadeurs IA et identifiez les solutions innovantes adaptées. Vous participez également activement aux projets liés à l'aviation décarbonée, en particulier sur les enjeux de l'aviation électrique et à hydrogène. Enfin, vous contribuez à la mise en valeur interne et externe des projets, et vous êtes amené à représenter le Groupe ADP auprès d'instances institutionnelles, au sein de conventions et forums à l'échelle nationale et internationale. Profil recherché: Diplômé(e) d'un BAC +5 Ecole d'ingénieur, de commerce, Master, formation aéronautique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets d'innovation et transformation. Vous possédez une bonne maitrise des outils et approches d'innovation (idéation, design thinking, lean startup, business canevas, etc.) ainsi qu'une bonne appétence et connaissance des nouvelles technologies et solutions digitales. Vous avez déjà été impliqué dans une démarche d'IA générative. Vous disposez d'aptitudes à la gestion de projets transverses et au pilotage de plusieurs projets en parallèle. La connaissance de l'exploitation aéroportuaire et des acteurs du transport aérien serait appréciée. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : Leadership collaboratif, esprit analytique, rigueur, orientation résultat, sens du terrain, communication claire et synthétique, autonomie, dynamisme, curiosité. Anglais courant indispensable. Le poste à pourvoir est à temps plein, basé au siège du Groupe ADP situé à Paris-Charles de Gaulle, avec une présence hebdomadaire sur les différentes plateformes.   Télétravail partiel possible (1 à 2 jours).   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.