Descriptif du poste: Description de l'entreprise M comme...Meilleur ! Attendez-vous à découvrir le meilleur de notre savoir-faire, de nos produits et surtout de nos collaborateurs ! 1er fournisseur de la restauration indépendante. Leader : 30% de parts de marché. 9000 collaborateurs F/H. ���� Nos équipes de la force de vente sont un lien unique avec nos clients professionnels. Très active sur leurs zones commerciales, elles sont au cœur de la stratégie et de l'ambition de METRO France de devenir le premier acteur B2B, local, omnicanal sur le marché du foodservice. Elles sont véritablement apporteuses de solutions pour nos clients professionnels et un vrai soutien au quotidien. Notre force de vente est itinérante pour être en contact direct avec nos clients. Chacun des commerciaux est sur un secteur défini et pilote son activité. Nous avons également une force de vente pour nos solutions digitales. Notre force de vente travaille en binôme avec des télévendeurs ou télévendeuses, pour la prise en charge des commandes clients. L'équipe commerciale travaille en mode agile, ils/elles sont objectivé(es) sur du quantitatif et qualitatif. La qualité de nos produits et le conseil apporté à nos clients professionnels priment ! Les ➕ de METRO : * Autonomie planning ���� Chez soi le soir Repos samedi et dimanche Véhicule de fonction 5 places * Challenges * Séminaires, formations ����Package salarial : variable, 13ème mois, participation, intéressement, panier repas Autres : remise sur achats METRO, place en crèche, journées d'ancienneté, aide à la mobilité, ... Profil recherché: ENTRETIEN / MAINTENANCE  * Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques  * Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes  * Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance  * Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle    REPRESENTATION ET COOPERATION  * Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s'informer des nouvelles règlementations  * Suivre l'ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.     PILOTAGE  * Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements  * Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres  * Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle    MANAGEMENT D'ÉQUIPE (Selon l'organisation des points de vente)  * Fédérer et mobiliser l'équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs   * Responsabiliser les membres de l'équipe, et garantir le développement des compétences de chacun  * Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)  * Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels