Descriptif du poste: Le poste s'inscrit dans le groupe Métier et Pilotage de la Sécurité de l'entité Signalisation. Le responsable amélioration continue a pour mission de faire évoluer les pratiques pour améliorer l'efficacité des équipes de maîtrise d'oeuvre et de conception, en pilotant la performance, optimisant les processus, conduisant des projets d'amélioration et animant la culture d'amélioration continue. Votre rôle sera de : Réaliser des diagnostics et analyses de performance pour identifier les axes d'amélioration Définir et suivre les indicateurs clés de performance, mettre en place des tableaux de bord et animer des revues de performance Optimiser et formaliser les processus, réduire les gaspillages et standardiser les bonnes pratiques Piloter des projets d'amélioration, structurer et suivre les plans d'actions, mesurer les gains obtenus Animer la culture d'amélioration continue auprès des équipes, organiser des ateliers et accompagner le changement Exploiter les données (KPI, délais, qualité, contrôles internes) pour fiabiliser et fluidifier le fonctionnement Clarifier les rôles et responsabilités au sein des équipes Valoriser les réussites et encourager la remontée d'idées terrain Profil recherché: Vous avez au moins un bac +5 en ingénierie, management de la qualité ou domaine équivalent et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue (ou dans un poste similaire) avec une connaissance du secteur ferroviaire. Compétences attendues : Connaissance des systèmes ferroviaires Compétence de rédaction de processus Capacité à conduire le changement Capacité à communiquer, travailler et coopérer en équipe Méthodologie, proactivité, rigueur   Capacité à prendre des initiatives et s'ouvrir à la nouveauté Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.  L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.   Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Val de Fontenay Télétravail : oui possible Rémunération : à définir selon profil (base évolutif à 49k BA fixe hors primes) Avantages : Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/