Descriptif du poste: Vous aurez en charge un périmètre de solutions digitales RH, notamment autour de la conformité réglementaire (BDESE, index égalité professionnelle, transparence salariale), sur la cible RH et/ou expert-comptable. Comprendre le marché et les utilisateurs * Réaliser une veille active du marché, des offres concurrentes et des évolutions réglementaires impactant votre périmètre * Mener des enquêtes et entretiens clients/prospects, maintenir les personas * Capter les insights terrain en lien étroit avec les CSM Construire et faire évoluer les produits * Identifier les problèmes à résoudre, concevoir des propositions de valeur et les valider * Identifier les fonctionnalités à valeur ajoutée (CA et fidélisation) * Collaborer avec les PO pour définir les solutions à délivrer et alimenter la roadmap * Suivre les KPIs produit et formuler des recommandations d'action * Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des pistes d'évolution d'offres sur votre périmètre Lancer et animer * Coordonner le Go-to-market avec le CPMO et les Sales (argumentaires, tarifs, bénéfices produits) * Animer les groupes projet interservices - Prendre la parole : webinaires internes ou en partenariat, création de contenus Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience confirmée en Product Management (ou sur un rôle similaire : marketing produit, conseil produit, gestion de projets digitaux) dans un environnement SaaS, idéalement au sein de la HR Tech ou de la Legal Tech. * Orienté business et data, vous savez synthétiser des informations complexes pour prendre des décisions éclairées. * Vous maîtrisez l'art de la priorisation et faites preuve d'une autonomie dans la gestion de vos missions. * Doté d'un excellent relationnel et d'un leadership naturel, vous êtes également curieux et orienté client.