Descriptif du poste: FINALITE DE LA FONCTION Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice de la Maintenance Patrimoniale, le/la Responsable Supports DMP participe à la mise en œuvre de la politique de maintenance de la Direction Maintenance et Patrimoine et supervise l'activité des pôles : « gestion des données », « amélioration continue et asset management », « gestion du parc », « logistique » et « gestion patrimoniale et suivi de contrats ». Elle/il anime et accompagne l'ensemble du personnel des services IC (ingénierie et coordination) et Logistique en vue d'atteindre des objectifs de sécurité, de performance opérationnelle et de qualité, conformes aux enjeux de l'entreprise. Responsabilités du poste Assurer la mise en place d'une organisation efficiente pour permettre d'assurer les missions du service. Gérer les ressources nécessaires à la bonne réalisation des missions du service, dans le respect des règles de sécurité et du budget alloué. Assurer la représentation du service et des activités de la DMP auprès du client Bordeaux Métropole, dans le cadre de réunions opérationnelles ou contractuelles. MISSIONS PRINCIPALES * Encadrer un service de 30 personnes, réparties en deux activités distinctes : Ingénierie coordination / Logistique * Garantir le bon fonctionnement de toute l'activité logistique, qui vient en support des activités opérationnelles de maintenance * Mettre en place une dynamique d'amélioration dans les métiers opérationnels * Apporter un soutien en gestion de projet aux métier opérationnels * Garantir la bonne gestion des assets et du patrimoine * Gérer des projets d'investissement pour le compte de la métropole Profil recherché: Profil * Expérience souhaitée en management * Connaissance des métiers de la maintenance * Fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à appréhender des sujets complexes et à les simplifier * Posture d'aide et de soutien aux équipes opérationnelles * Capaciter à embarquer ses équipes dans cet esprit * Compétence en gestion de projet Ce que nous proposons * Contrat : CDI à temps plein * Statut : Cadre coefficient 300 * 13ᵉ mois * Prime variable sur objectif * Interventions et déplacements dans les différents dépôts et sur réseau TBM * Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise * Poste non éligible au télétravail * Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2026. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer