Descriptif du poste: Rattaché au DRH, vous définissez, pilotez et exécutez l'ensemble des processus liés au recrutement, à la formation et au développement des carrières. Votre rôle est résolument opérationnel et nécessite une forte capacité à structurer les processus, les outils, les méthodes et les indicateurs RH pour soutenir la performance du Groupe FCC en France. Vous êtes appuyé(e) par une assistante RH sur les sujets formation. Les missions principales sont les suivantes : * Recrutement & attractivité * Construire la stratégie de recrutement adaptée aux enjeux et métiers du groupe. * Professionnaliser et formaliser les processus : modèles, guides d'entretien, outils d'évaluation, tableaux de bord. * Piloter en direct les recrutements clés : recueil du besoin, choix des canaux, sourcing, entretiens, négociation et finalisation des embauches. * Accompagner les managers dans la définition des profils et dans le processus de sélection. * Développer les partenariats externes (écoles, branches professionnelles, acteurs locaux). * Définir et suivre les KPI : délai de recrutement, taux de transformation, qualité d'intégration, coût, satisfaction des managers. * Formation & développement des compétences * Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des équipes opérationnelles. * Participer au choix des prestataires externes et piloter la mise en œuvre des actions : logistique, facturation, montage OPCO, bilans annuels. * Mesurer l'efficacité des actions de formation et leur impact sur le développement des compétences. * Mettre en place des outils de pilotage : catalogue de formation, tableaux de bord, dispositifs d'évaluation, SIRH. * Gestion des carrières & performance * Piloter et animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. * Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (évolution, compétences). * Identifier les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. * Structuration et pilotage des processus RH * Harmoniser et formaliser les processus RH (recrutement, formation, mobilité, entretiens annuels) en cohérence avec les standards du groupe. * Garantir la conformité réglementaire (entretiens professionnels, formation, obligations légales, indicateurs sociaux). * Concevoir et suivre les tableaux de bord RH : recrutement, formation, mobilité, complétude des entretiens, turnover, compétences critiques. * Contribuer activement au développement de la culture RH du Groupe FCC en France dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous aurez démontré des capacités à agir efficacement dans un contexte de structuration ou de croissance. Vous disposez de nombreuses années d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs sur un périmètre similaire incluant idéalement recrutement opérationnel, pilotage des campagnes d'entretiens, formation, gestion des carrières, développement des collaborateurs, soutien aux managers. Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition ; vous savez structurer les projets et avancer par étape. Vous avez la capacité à mener de front plusieurs chantiers d'envergure.   Doté d'un excellent relationnel et d'un solide sens du terrain, vous savez vous positionner comme un véritable partenaire des managers opérationnels, de la direction et de l'ensemble des collaborateurs. Vous possédez une bonne capacité à expliquer et convaincre. Autonome et pragmatique, vous faites preuve de leadership et d'une forte orientation résultats. Vous maîtrisez les outils RH, SIRH ainsi que de l'écosystème formation (OPCO, ingénierie, financement). Vous parlez couramment anglais, l'espagnol est un atout supplémentaire.   Confidentialité assurée Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Pour nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) merci de cliquer sur le bouton «postuler» Veuillez trouver l'avis de confidentialité des données MU ici: https://mercuriurval.com/global/about-us/privacy/