Descriptif du poste: Notre client, acteur industriel reconnu spécialisé dans le développement et la production de solutions techniques pour l'industrie plastique, recherche son futur Responsable Maintenance (H/F) dans le cadre d'un renforcement d'équipe.     Vos missions Véritable garant de la performance industrielle, vous optimisez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production ainsi que des infrastructures du site. À ce titre, vous intervenez sur : * Le diagnostic et la résolution de pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques) * Le déploiement d'une démarche TPM (Total Productive Maintenance) * La gestion de projets d'amélioration et de fiabilisation des équipements * La coordination des prestataires externes et le suivi des interventions * Le respect des délais de remise en service des installations * L'amélioration continue (5S, sécurité, ergonomie) * Le pilotage des indicateurs maintenance (TRS, coûts, performance) * La gestion du budget maintenance * Le suivi des consommations énergétiques (eau, gaz, électricité) avec proposition d'optimisations * La conformité réglementaire des équipements * La gestion des stocks de pièces et consommables * La collaboration transverse avec la production et les fonctions supports * La participation à des projets groupe à dimension internationale (GMAO, MES, sécurité.) Profil recherché: Votre profil * Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent * Expérience minimum 5 ans en environnement industriel * Idéalement une connaissance de la plasturgie (extrusion et/ou injection) * Solides compétences en : * maintenance multi-technique * diagnostic de pannes complexes * outils GMAO et indicateurs de performance * Capacité à prioriser, analyser et résoudre des problématiques techniques * Aisance relationnelle et communication transverse * Profil terrain, autonome et polyvalent * Sensibilité aux démarches d'amélioration continue Conditions * CDI - Statut Cadre * Poste à forte dimension opérationnelle, sans management hiérarchique direct